Спокойная сила руководителя начинается с осознавания
Как руководитель понимает, что с ним происходит, как он влияет на людей, какие паттерны воспроизводит и какие решения принимает — и как это меняет его способ руководить.
Я не работаю с теми, кто
Ждёт быстрых ответов
вместо того, чтобы разбираться.
Перекладывает ответственность
за свои решения.
Не готов менять своё мышление.
вместо того, чтобы разбираться.
Перекладывает ответственность
за свои решения.
Не готов менять своё мышление.
Я работаю с теми, кто
Несет высокую ответственность
и принимает решения от которых многое зависит.
Хочет разобраться в себе, прояснить ситуацию и двигаться дальше.
Готов смотреть вглубь и менять своё мышление.
и принимает решения от которых многое зависит.
Хочет разобраться в себе, прояснить ситуацию и двигаться дальше.
Готов смотреть вглубь и менять своё мышление.
- психологическое сопровождение руководителей;
- лидерство и личная эффективность;
- организационные изменения;
- командная динамика.
С какими организационными проблемами я помогаю руководителю разобраться:
- конфликты в командах;
- сложные отношения руководитель — сотрудник;
- эмоциональная нагрузка и выгорание руководителей;
- принятие решений в условиях неопределённости;
- осознавание руководителем себя и своих способов влияния;
Как я работаю
-
СЛЫШУвнимательно слушаю вас -
ПРОЯСНЯЮпомогаю увидеть то, что скрыто за мыслями -
УБИРАЕМ ЛИШНЕЕубираем внутренний шум, который мешает ясности -
НАХОДИМ РЕШЕНИЕвы принимаете решение, которое подходит именно вам
Возвращается движение
Появляется внутренняя устойчивость в сложных ситуациях
Приходит понимание вместо бесконечного анализа
Решения принимаются быстрее
Становится меньше сомнений
Появляется ясность
Результат работы
Опираюсь на практику и системное профессиональное развитие.
Более 20 лет в управлении.
Более 10 лет в психологии.
Магистратура по организационной психологии в процессе.
Более 20 лет в управлении.
Более 10 лет в психологии.
Магистратура по организационной психологии в процессе.
Я — организационный психолог и консультант руководителей.
Помогаю руководителям замечать и осознавать психологические процессы, которые влияют на их решения, отношения с людьми и эффективность управления.
Помогаю руководителям замечать и осознавать психологические процессы, которые влияют на их решения, отношения с людьми и эффективность управления.
Понимаю, как принимаются решения, когда от них многое зависит.
Даю пространство, где можно разобраться, увидеть главное и двигаться вперёд.
Даю пространство, где можно разобраться, увидеть главное и двигаться вперёд.
Я не добавляю лишнего,
Я убираю то, что мешает видеть.
Я убираю то, что мешает видеть.
Обо мне
Кейсы
- Нет ясности в задачах.
Не приняты решения по приоритетам.
После работы появилась структура.
За 3 месяца +30% к доходу. - Нет фокуса в бизнесе.
Перегруз и потеря управления.
После работы появилась ясность.
Делегировал рутину, запустил новый продукт.
За 6 недель вернул контроль. - Сильный перегруз, ощущение, что ничего не успевает.
На деле — много незакрытых решений.
Разобрали.
Стало меньше мыслей, появилась структура, действия упростились. - Несколько месяцев не мог принять решение по проекту.
Собирал информацию откладывал возвращался к этому снова.
Разобрали, что его останавливает.
Решение принято, движение пошло. - Сложности в коммуникации с руководством.
Нет ясности в позиции.
После работы выстроена стратегия общения.
Появилась опора.
Получила повышение без выгорания. - Застревал в сомнениях, долго не выбирал.
Работали с мышлением.
Решения стал принимать быстрее, без постоянного отката. - Не начинал практику.
Нет ясности в позиции.
После работы собрано позиционирование.
Начала работать с клиентами.
Пространство для мысли
Здесь я пишу о ясности, выборе и том, что часто остаётся незамеченным
перейти 